سـازمـانـی نـوآور، افـرادی امیـدوار، با انـگیزه و مـحیط کـاری سالـم داشته بـاشید.

در اغلب سازمانهای نوآور در دنیا یک دینامیک مشابه وجود دارد، مدیران و رهبران سازمانهای بزرگ مهارتهایی دارند که مزیت اصلی این سازمانها محسوب می شود، ما در همکاری مشترک با کمپانی مشهور CoachingOurselves کانادا، و با استفاده از متدولوژی مرکز CPL دانشگاه هاروارد و سالها پژوهش در این حوزه، خدمات خود را برای توسعه این مهارتها و خلق سازمانهای نوآور طراحی کرده ایم.

خدمات ما

تصویر خدمت CoachingOurselves از گروه آموزش مدیریت و رهبری NMS برگزارکننده دوره های تخصصی مدیریت

CoachingOurselves

توسعه سازمانی و تقویت مهارتهای رهبری
با رویکرد متفاوت هنری مینتزبرگ

تصویر خدمت Adaptive Leadership از گروه آموزش مدیریت و رهبری NMS برگزارکننده دوره های تخصصی مدیریت

Adaptive Leadership

تقویت مهارتهای درونی مدیران با
رویکرد مرکز رهبری عمومی دانشگاه هاروارد

آخــریـن نـوشـتـه هـا و تـامـلات

چگونه تعادل را به دنیای نامتوازن امروز برگردانیم؟ (هنری مینتزبرگ)

موجب دلگرمی و تسلی خاطر است که در حال حاضر انسان‌های دغدغه مند فراوانی در دنیا مشغول فعالیت­‌هایی خودجوش و سازنده برای بازگرداندن عدالت اجتماعی به جهان امروز، معکوس کردن…

سرانجام، باتلاقی که درون آن گرفتار می‌شویم …

  از میان تمام کتابهای علوم انسانیِ دوران مدرسه، فقط داستان‌هایشان در ذهنم مانده است. نمیدانم؛ ولی شاید به این خاطر باشد که ذهن انسان، عمدتا با استعاره‌ها و داستان‌ها…

به چه کـسـانـی کمک کرده ایم؟

مدیر یک سازمان بزرگ هستید؟

می خواهید سازمانی نوآور، کارمندانی با انگیزه و خلاق داشته باشید؟

کلمه مورد نظر خودتون رو تایپ و سپس دکمه Enter را فشار دهید

Shopping Cart