در اغلب سازمانهای نوآور در دنیا یک دینامیک مشابه وجود دارد، مدیران و رهبران سازمانهای بزرگ مهارتهایی دارند که مزیت اصلی این سازمانها محسوب می شود، ما در همکاری مشترک با کمپانی مشهور CoachingOurselves کانادا، و با استفاده از متدولوژی مرکز CPL دانشگاه هاروارد و سالها پژوهش در این حوزه، خدمات خود را برای توسعه این مهارتها و خلق سازمانهای نوآور طراحی کرده ایم.

خدمات ما

CoachingOurselves

Adaptive Leadership

Group Intervention

مـدیـر مـنـابـع انسانی سازمان بزرگی هستید؟

می خواهید سازمانی نوآور، کارمندانی با انگیزه و خلاق داشته باشید؟