سـازمـانـی نـوآور، افـرادی امیـدوار، با انـگیزه و مـحیط کـاری سالـم داشته بـاشید.

در اغلب سازمانهای نوآور در دنیا یک دینامیک مشابه وجود دارد، مدیران سازمانهای نوآور مهارت‌هایی دارند که مزیت اصلی این سازمان‌ها محسوب می شود، ما با استفاده از متدولوژی CoachingOurselves دوره‌های خود را برای توسعه این مهارت‌ها طراحی کرده‌ایم.

خدمات ما

تصویر خدمت CoachingOurselves از گروه آموزش مدیریت و رهبری NMS برگزارکننده دوره های تخصصی مدیریت

CoachingOurselves

توسعه سازمانی و تقویت مهارتهای مدیریتی
با رویکرد متفاوت هنری مینتزبرگ

Young Innovation Leadership Program

برنامه تربیت مدیران نوآور جوان
بر اساس تئوری یادگیری مبتنی بر تجربه

تصویر خدمت Adaptive Leadership از گروه آموزش مدیریت و رهبری NMS برگزارکننده دوره های تخصصی مدیریت

Adaptive Leadership

تقویت مهارتهای درونی مدیران با
برای مواجه با مسائل پیچیده

آخــریـن نـوشـتـه هـا و تـامـلات

کتاب من چگونه تئوری پردازی می کنم؟

بسیاری از ما سالهای طلایی عمرمان را در دانشگاه و کلاس­های درس سپری کرده‌ایم. آنجا تاکید زیادی بر روش­های استاندارد تحقیق می­شد. اما من به ندرت پژوهش‎‌هایی را دیده‌ام که…

به چه کـسـانـی کمک کرده ایم؟

مدیر یک سازمان بزرگ هستید؟

می خواهید سازمانی نوآور، کارمندانی با انگیزه و خلاق داشته باشید؟

کلمه مورد نظر خودتون رو تایپ و سپس دکمه Enter را فشار دهید

Shopping Cart