-
آموزش مدیران و توسعه سازمانی
افزایش انگیزه، امید و احساس تعلق کارکنان به سازمان خلق محیطی مناسب برای پرورش استعدادها
برای سازمان های مدرن
افزایش انگیزه، امید و احساس تعلق کارکنان به سازمان
خلق محیطی مناسب برای پرورش استعدادها
-
آموزش مدیران و توسعه سازمانی
بهبود گفتگوهای سازمانی و ایجاد دیالوگ تقویت روابط سازمانی مبتنی بر اعتماد و احترام
برای سازمان های مدرن
بهبود گفتگوهای سازمانی و ایجاد دیالوگ
تقویت روابط سازمانی مبتنی بر اعتماد و احترام
-
آموزش مدیران و توسعه سازمانی
بستر سازی برای شکل گیری استراتژی های تحول آفرین تقویت دینامیک نوآوری در سازمان
برای سازمان های مدرن
بستر سازی برای شکل گیری استراتژی های تحول آفرین
تقویت دینامیک نوآوری در سازمان
سـازمـانـی نـوآور، افـرادی امیـدوار، با انـگیزه و مـحیط کـاری سالـم داشته بـاشید.
در اغلب سازمانهای نوآور در دنیا یک دینامیک مشابه وجود دارد، مدیران سازمانهای نوآور مهارتهایی دارند که مزیت اصلی این سازمانها محسوب می شود، ما با استفاده از متدولوژی CoachingOurselves دورههای خود را برای توسعه این مهارتها طراحی کردهایم.
خدمات ما
Young Innovation Leadership Program
برنامه تربیت مدیران نوآور جوان
بر اساس تئوری یادگیری مبتنی بر تجربه
دوره های تخصصی مدیریت و رهبری
آخــریـن نـوشـتـه هـا و تـامـلات
اولین بار در مجله فوربز اسم این کتاب را دیدم، که به عنوان یکی از بهترین کتابهای رهبری در سال ۲۰۱۹ معرفی شده بود، در آمازون گشتی زدم، از همان…
بسیاری از ما سالهای طلایی عمرمان را در دانشگاه و کلاسهای درس سپری کردهایم. آنجا تاکید زیادی بر روشهای استاندارد تحقیق میشد. اما من به ندرت پژوهشهایی را دیدهام که…
وقتی به شرکتهای نوآور دنیا نگاه میکنیم به ظاهر هیچ چیز خارق العاده و شگفت انگیزی وجود ندارد، و اگر دستی بر آتش داشته باشید، صاحب یک کسب و کار…
به چه کـسـانـی کمک کرده ایم؟








