برنامه تربیت رهبران نوآور جوان (ترنج)
Young Innovative
(Leaders Program (YILP

معرفی برنامه

تحول‌ها معمولاً از یک نفر آغاز می‌شود؛ فردی که احساس مسئولیت و عاملیتش با هم در آمیخته، برای تغییر دست به کار شده و دیگران را با خود همراه کرده است و این حرکت به یک تغییر اجتماعی، یا تحول نهادی یا بهبود سازمانی و کسب‌وکاری منجر شده است. اما آیا صرفِ «احساس مسئولیت و عاملیت» برای تحقق نوآوری یا وقوع یک تحول اثربخش کافی است؟ تجربه تحولات بزرگ و نوآوری‌های ارزشمند تاریخ نشان می‌دهد هر چند احساس عاملیت و انگیزه رهبران، گام بزرگی در تحقق یافتنِ یک نوآوری است، اما کافی نیست. پیمودن این مسیر پُر فراز و نشیب نیازمند دانش، مهارت، و بینش و البته حضور در کنار همسفرانی است که رهبر را در این مسیر همراهی می‌کنند. برنامه آموزشی «تربیت رهبران نوآور جوان» برای جوانان مستعدی طراحی شده است که انگیزه و عزم بالایی برای تحقق تحولات ارزشمند و ایجاد نوآوری‌های ثمربخش در دنیای پیرامون‌شان دارند. این دوره به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا:

yilp-1

مخاطب برنامه

این برنامه که بر اساس چندین سال پژوهش درباره برنامه‌های توسعه رهبری و مهم‌ترین نوآوری‌های دنیا طراحی شده، مخاطبان اصلی خود را جوانانی می‌داند که:

yilp-2

بنیان آموزشی برنامه

این برنامه بر اساس تئوری «یادگیری مبتنی بر تجربه» طراحی شده که سه جزء اصلی دارد:

yilp-5

برگه تعمق یا reflection paper ابزاری برای عمق دادن به یادگیری است

که در سال‌های اخیر در دانشگاه‌های مطرح دنیا از آن استفاده می‌شود.

نقش‌های اصلی برنامه

در این برنامه چند نقش اصلی وجود دارد که در طول برنامه، رهبران نوآور جوان را همراهی می‌کنند:

yilp-9

تمرکز برنامه

تمرکز این برنامه تقویت ۵ ذهنیت اصلی در افراد است.

yilp-10

سرفصل‌های برنامه

yilp-7

مدرسان

yilp-80

فرآیند ارزیابی و پذیرش

yilp-90

ترنجی‌های دوره اول چه می‌گویند؟

yilp-100

شرکت در برنامه ترنج آغاز مسیر تحول شما خواهد بود.

 

 

فرم پذیرش برنامه

 
 

من ربات نیستم

اگر می خواهید برنامه ترنج را برای سازمانتان برگزار کنید با ما تماس بگیرید.

کلمه مورد نظر خودتون رو تایپ و سپس دکمه Enter را فشار دهید

Shopping Cart