معرفی برنامه

تحول‌ها معمولاً از یک نفر آغاز می‌شود؛ فردی که احساس مسئولیت و عاملیتش با هم در آمیخته، برای تغییر دست به کار شده و دیگران را با خود همراه کرده است و این حرکت به یک تغییر اجتماعی، یا تحول نهادی یا بهبود سازمانی و کسب‌وکاری منجر شده است. اما آیا صرفِ «احساس مسئولیت و عاملیت» برای تحقق نوآوری یا وقوع یک تحول اثربخش کافی است؟ تجربه تحولات بزرگ و نوآوری‌های ارزشمند تاریخ نشان می‌دهد هر چند احساس عاملیت و انگیزه رهبران، گام بزرگی در تحقق یافتنِ یک نوآوری است، اما کافی نیست. پیمودن این مسیر پُر فراز و نشیب نیازمند دانش، مهارت، و بینش و البته حضور در کنار همسفرانی است که رهبر را در این مسیر همراهی می‌کنند. برنامه آموزشی «تربیت رهبران نوآور جوان» برای جوانان مستعدی طراحی شده است که انگیزه و عزم بالایی برای تحقق تحولات ارزشمند و ایجاد نوآوری‌های ثمربخش در دنیای پیرامون‌شان دارند. این دوره به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا: