کارگاه هوش احساسی برای مدیران

هوش هیجانی یا هوش احساسی اولین بار توسط دانیل گلمن در دنیای مدیریت مطرح شد، گلمن پس از بررسی بیش از ۲۰۰ مدیر شرکت اینگونه نتیجه گیری کرد، که هوش احساسی دو برابر مجموع IQ و توانایی فنی افراد، در عملکرد آنها تاثیر دارد. و در سطوح ارشد سازمان هوش هیجانی بالاتر نقطه تمایز اصلی ۹۰ درصد از مدیران و رهبران موفق دنیاست.

هوش احساسی شامل مهارت­‌هایی است که با کمک آنها می‌­توانید، خودتان، دیگران، و محیط پیرامونتان را بهتر درک کنید تا بتوانید با آنها بهتر رابطه برقرار کنید. کسانی که هوش هیجانی بالاتری دارند توانایی مدیریت استرس در کار و مهارت­‌های کارتیمی بالاتری دارند. رهبرانی با هوش هیجانی بالا، افرادی انعطاف­ پذیر، دلسوز، برانگیزاننده و دارای روابط عمومی قوی هستند.

• بخش اصلی این کارگاه مبتنی بر «فعالیتهای گروهی» و «تعمقات فردی روی تجربیات و احساسات» طراحی شده است.

• در این کارگاه شرکت کنندگان با تکنیک­‌هایی آشنا می‌شوند که می‌توانند با کمک آنها احساسات خودشان و دیگران را بهتر درک کنند.
  

• در این کارگاه شرکت کنندگان انواعی از گفت و گو را می آموزند که با کمک آنها می توانند احساسات خودشان را با آسیب کمتر بیان کنند و در عین حال با دیگران گفت و گوهای سالم تر و اثربخش تر داشته باشند.
  

◼️ مخاطبان اصلی این کارگاه، مدیران و رهبران سازمانی و یا افرادی هستند که به صورت بالقوه استعدادهای مدیریت در سازمان ها محسوب می شوند.

◼️ ویژگی مشترک مخاطبان این کارگاه، علاقمندی به خودآگاهی و بهبود روابط انسانی و انگیزه‌ی بالا برای توسعه‌ی فردی و اثرگذاری در سازمان، حرفه یا جامعه‌ی خود است.

◼️  این کارگاه به طور کلی برای افرادی مناسب است که به دنبال نگرشی عمیق‌تر به خود و سازمان‌شان هستند.

◼️  هم چنین این کارگاه برای مدیران منابع انسانی، مشاوران، ارزیابان و مربیان مدیریت در سازمان‌ها نیز مفید خواهد بود.